四章 : 合的大量淘汰(1/8)
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一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又🉠🈭多了一个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近,她们三个小职员想要一直活下去也是不容易。
理论上,只要👜卢洪哲这个职员死掉,那她们三个只要待在一起就不会被解雇,但她们三个正好分属三个不同的部门,最多也就能两轮聚在一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇,但规定了又不能连续在自己的部门待两回😦,所以现在只能换到其他危险的部门,
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后,确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门,现在她们应该都不会在这里了。所以这⚕👎里可能更加的安一些🞎📂😁。
常务是肯定要回生产的,但是部🌉☸🄎长这个人事部门的🚮🖬🕩人要去哪里就说不定了。
小贤这个财务去人事,孝💢📟渊这个理事也跟着去财务🚮🖬🕩。郑俊河这个科长也跟去人事。
而允儿这个人事职员🎃🎞上一回合没在自🇭🛰☟己部门,所以🚮🖬🕩只能回人事。
泰妍这个🕂营业前辈上回合也☗⛋😶不在自己部门,所以要回营业。帕尼这个生产女职员就跟着泰🛼⚆妍去了营业。
她俩就是在两个部门里轮着来了,🉠🈭一直在🞒📤一🍶🌦🁕起。
现在除了理💊🐆♏事,没有人有免死权了,希望各位可不要被解雇了啊!
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合🕂开始,孝渊小贤允☗⛋😶儿和郑俊河一起到达了刚才🏋😡秀英被解雇的人事部门。
现在还没有其👜他人在,不过没🃨一🌉☸🄎会儿,吉进来了。
然后朴明秀又进来了!
人事部门还真的是每次人都不少呢!
部门选择结束,人事里就是这么多人了。
一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又🉠🈭多了一个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近,她们三个小职员想要一直活下去也是不容易。
理论上,只要👜卢洪哲这个职员死掉,那她们三个只要待在一起就不会被解雇,但她们三个正好分属三个不同的部门,最多也就能两轮聚在一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇,但规定了又不能连续在自己的部门待两回😦,所以现在只能换到其他危险的部门,
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后,确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门,现在她们应该都不会在这里了。所以这⚕👎里可能更加的安一些🞎📂😁。
常务是肯定要回生产的,但是部🌉☸🄎长这个人事部门的🚮🖬🕩人要去哪里就说不定了。
小贤这个财务去人事,孝💢📟渊这个理事也跟着去财务🚮🖬🕩。郑俊河这个科长也跟去人事。
而允儿这个人事职员🎃🎞上一回合没在自🇭🛰☟己部门,所以🚮🖬🕩只能回人事。
泰妍这个🕂营业前辈上回合也☗⛋😶不在自己部门,所以要回营业。帕尼这个生产女职员就跟着泰🛼⚆妍去了营业。
她俩就是在两个部门里轮着来了,🉠🈭一直在🞒📤一🍶🌦🁕起。
现在除了理💊🐆♏事,没有人有免死权了,希望各位可不要被解雇了啊!
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合🕂开始,孝渊小贤允☗⛋😶儿和郑俊河一起到达了刚才🏋😡秀英被解雇的人事部门。
现在还没有其👜他人在,不过没🃨一🌉☸🄎会儿,吉进来了。
然后朴明秀又进来了!
人事部门还真的是每次人都不少呢!
部门选择结束,人事里就是这么多人了。