第11章-提醒(2/3)
人数差不多有六七百人，其中杨辰需要的贴身保镖共有两百人，剩下的人部被集中起🕿🏚🚩来培训。
培训完毕之后，他们会被🙱🎈分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保🍽🍤人员。
香江这地☮🂮界上，社团一直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点担心，才终于放下来。
按照杨辰的要求，他们的老婆孩子都被接到了🆊香江安置。
这些人🄙的家人子女，部都是由薛🕙雨菲一手安置，住的地方都在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大多🎔🐰🃟被安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还可以跟薛氏制业员工一起学习。
自从薛氏制业改革之后，员工培🕙训这块🜆成了薛氏制业内部首要任务。
用杨辰的话说，要让员工紧跟时🕙代的步伐，避免哪天他们离开薛氏制业，出去之后没能力找工作。
因为培训时间也算加班费，一众员工倒也不反感，加上🙨公司如此为🌅☔他们着想，学东🏌😬西的时候也都格外认真。
八🈲十年代，香江底层很多人🈨🀹🁮其实文化也不高，不识字的人比比皆是。
所以🜎🁁，薛氏制业也没有请外🈨🀹🁮人来教授她们什么知识，就是让各自负责的主管，一点点先让大家把字🎞💊认了再说。
这里面，介于繁🌰🂱体字比划实在太多，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主管教大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，🟊🛝只不过繁体字比划会多一些，而很多不识🏌😬字的，学简体自然相对比较容易一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷抱着内陆的简体字学习了两天，就开始教大家学🔲🄣⚾简体。
当然，这也不是🌰🂱强制性的，不管是简体还是繁体，大家愿意学那种，都由员工自己决定。
知识不是一两天学成🛗🜠的，中间随着公司主管们教授大家学字，底🝚🜚🝚🜚层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员大多都是监督大家工作，底层员工🞒📧对自己头上的主管，基本上都不怎么感冒🟎🜀⚨。
可随着🄙员工培训之后，大家有时间一起交🟊🛝流了，感情自然而然也就🌅☔出来了。
底层🜎🁁员工的想法，中下层管理人员随着接🟊🛝触，也慢慢加深了🕿了解。
这种🜎🁁了解，随着一层🛗🜠层往上报，让高层也有了更深一层的认识。
对于员工培训这块，薛雨菲原本也想像其他任务一样，弄一🕿个奖惩措施出来。
培训完毕之后，他们会被🙱🎈分散到家乐福、薛氏制业以及亚视充当安保🍽🍤人员。
香江这地☮🂮界上，社团一直都存在，有了这样一支武力，杨辰内心那点担心，才终于放下来。
按照杨辰的要求，他们的老婆孩子都被接到了🆊香江安置。
这些人🄙的家人子女，部都是由薛🕙雨菲一手安置，住的地方都在同一个小区，而且还离薛氏制业非常的近。
这些人的家人们，大多🎔🐰🃟被安置进了薛氏制业工作，文化水平低的，还可以跟薛氏制业员工一起学习。
自从薛氏制业改革之后，员工培🕙训这块🜆成了薛氏制业内部首要任务。
用杨辰的话说，要让员工紧跟时🕙代的步伐，避免哪天他们离开薛氏制业，出去之后没能力找工作。
因为培训时间也算加班费，一众员工倒也不反感，加上🙨公司如此为🌅☔他们着想，学东🏌😬西的时候也都格外认真。
八🈲十年代，香江底层很多人🈨🀹🁮其实文化也不高，不识字的人比比皆是。
所以🜎🁁，薛氏制业也没有请外🈨🀹🁮人来教授她们什么知识，就是让各自负责的主管，一点点先让大家把字🎞💊认了再说。
这里面，介于繁🌰🂱体字比划实在太多，薛雨菲听了杨辰的建议后，直接让公司主管教大家内陆的简体字。
繁体简体，很多字看上去其实都差不多，🟊🛝只不过繁体字比划会多一些，而很多不识🏌😬字的，学简体自然相对比较容易一些。
所以，一众主管也乐的减轻压力，纷纷抱着内陆的简体字学习了两天，就开始教大家学🔲🄣⚾简体。
当然，这也不是🌰🂱强制性的，不管是简体还是繁体，大家愿意学那种，都由员工自己决定。
知识不是一两天学成🛗🜠的，中间随着公司主管们教授大家学字，底🝚🜚🝚🜚层员工对头上的小主管、大主管也改变了态度。
以前主管人员大多都是监督大家工作，底层员工🞒📧对自己头上的主管，基本上都不怎么感冒🟎🜀⚨。
可随着🄙员工培训之后，大家有时间一起交🟊🛝流了，感情自然而然也就🌅☔出来了。
底层🜎🁁员工的想法，中下层管理人员随着接🟊🛝触，也慢慢加深了🕿了解。
这种🜎🁁了解，随着一层🛗🜠层往上报，让高层也有了更深一层的认识。
对于员工培训这块，薛雨菲原本也想像其他任务一样，弄一🕿个奖惩措施出来。