“是这么回事,这次不仅仅是博古书屋,我还打算改变目前的总公司所🝃有的面试程序。”

    “简单的概况就是,游戏部门的负责人去面试动漫部门的面🏐🙐🉣试者,动漫旗舰店的负责人去面试博古书屋的面试者……具体去面试哪个部门,由临时抽签决定。”

    吴🐒⚸🖏晓峰一脸的迷茫,彻底被楚欢给搞懵了,哪有这样面试的。

    “楚🍇总,这样好吗?🖹俗话说隔行如隔山呐……”

    楚欢微微一笑:“这个好办。”

    “事先确定好面试题和面试答案。例如,游戏部门的负责人🏐🙐🉣去面试动漫部门的面试者,即使他对动漫部门的工作并不清楚,但只要对着🀝♗面试答案,也足以辨别出哪位面试者表现更好。”

    吴晓峰🇹🝝🌊感到茫然:“可是,♌🇁🕨这样做意义🋄🖶🗇何在呢?”

    楚欢卡壳了一下,不🖹过很快反应过来:“这样做的🊐🏡🛨意义……很大啊!比如可以有效避免各部门出现裙带关系和小团体扎堆的情况!”

    “可以很好地避免任人唯亲的大企业病!我也是经过深思熟虑,☛才这么决定的。”

    吴🐒⚸🖏晓峰恍然大悟地点点头,赶忙把这句话纪录下来,这是重中之重。

    楚欢继续说道:“面🖹试环节之后,按照面试和笔试的总分确定最终入选的求职者👛🉧🉭。”

    “🐒⚸🖏不过,在此之后📰🞠还有第三个环节,那就是环宇文化精神契合度测试!”

    “这个环节将由我来亲自出题,组织所有人进🕕🉛行考试,最后电子阅卷。”

    “通过该测试的,才能正式入职。”

    “如果没通过的话,就只能进入为期一个月的实习期,虽然工资照发,但在实习期内不能负责关🖉🐯🖉🐯键工作,主要是认真学习、体会环😩宇文化公司的精神。”

    “一个月实习期后要再进行环宇文化精神契合度测试,如果还📅😝没有通过,那只能很遗憾地继续延🖉🐯期。累🊡👳计延期三次,就只能很抱歉地辞退并补偿了。”

    吴晓峰快速地在小本🖹子🉶🋰🝀上记录着,心中感慨。

    楚总果🇹🝝🌊然是楚总,要不然怎么说人家赚大钱呢,一个面🇌🗋🚁试竟然弄出来这么多的弯弯绕来🎴!

    明明听起来很不靠📰🞠谱,他一说还挺⛡严谨,不得不服啊。

    也不能编排🂀🋯楚总,📰🞠说不定人家还有某种深意,自己目前还领悟不到。

    楚欢自己也觉得非常满意。