所以在达成了这份协议🍆之后,他立刻就通知了苏珊将全部的力量集中在了斯图加特,他的目标是,只要是原蔡司﹒耶拿工🕞厂的雇员,一个也不能放过!

    签署工作合🞎📅😞同之后,立刻就能得到1万马克的安家费;在华夏工作的工资三倍于他们之前在蔡司﹒耶拿的收入;除了正常的休息日之外,每年还有不少于15天的带薪假🇏🗦期、有一次全额报销机票的回国探亲机会;如果愿意举家前往华夏,那么他们全家在华夏的住宿、子女上学等事全包;第一份工作合同的年限是5年,期满之后,不管还是否愿意续签,都将获得一笔5万马克的“服务津贴”……

    毫无疑♸问,这些条件对斯图加特工厂的这些人来说是非常有诱惑力的,而且获得这些条件根本没有准入门槛,不管你原先在斯图加特工厂里做的是什么,只要愿意去华夏工作,就能得到这份待遇!

    对此🚹😏🀜,谭振华是这么向身边的人解释的:“这是我们第一次在国际上公开招募专业人才到华夏工作,正所谓“千金市马骨”,付出的代♩🋄价哪怕高了些也是值得的。”

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