10章 、规章制度(1/3)
张小白给邓峰倒了一🚙📷杯水，让他坐在🄨⛫自己座位上，认认真真🖖💫🔰看那些文件。
邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可是越看眉头皱☸🄌的越紧。
能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些🂐文件，也🉣🅮懂张小白的意🅹🚰图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方面下边又写了好🖵🖾多条。
第一方面是考勤制度；第二方面😸🆋是🕱🍝工作制度🏼；第三方面是奖惩制度。
这些制🐄☾度，是张小白在多少👪🛦个夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。
在其位谋其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到🁞过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌后走出来，说道：“张🝚总，太严苛了吧？”
张小白说道：“对，制度🔘🀺🁳确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业？”
从来到这里的第一天，🎧📟张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些🏼🟙🝤工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待🎧📟这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的🅹🚰是严格的规章制度，尤其是奖惩制度🀷🁙。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是🜈⛯我觉得咱们也🁊🄊🟅得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成🀷🁞工作观念，就是做一天和尚撞🍶一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈🞾🙲🎐制度，谈企业文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就😼是为建立这个制度做铺🃍🖢🔏垫！”
刚开始的时候，张小🚙📷白始终在下边跑，了解了工人们的需🇦🚵求，更了解了他们的思想以及工作态度。
他们想🐄☾要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行☖情大涨，这一点也如愿了，基本工🀷🁞资没变，但绩效确实提高了。
他们想入保险以后有了保证，就在上🄨⛫个礼拜，张小白也给他们办了。
所有的🐄☾事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。
邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可是越看眉头皱☸🄌的越紧。
能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些🂐文件，也🉣🅮懂张小白的意🅹🚰图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方面下边又写了好🖵🖾多条。
第一方面是考勤制度；第二方面😸🆋是🕱🍝工作制度🏼；第三方面是奖惩制度。
这些制🐄☾度，是张小白在多少👪🛦个夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。
在其位谋其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到🁞过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌后走出来，说道：“张🝚总，太严苛了吧？”
张小白说道：“对，制度🔘🀺🁳确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业？”
从来到这里的第一天，🎧📟张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些🏼🟙🝤工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待🎧📟这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的🅹🚰是严格的规章制度，尤其是奖惩制度🀷🁙。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是🜈⛯我觉得咱们也🁊🄊🟅得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成🀷🁞工作观念，就是做一天和尚撞🍶一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈🞾🙲🎐制度，谈企业文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就😼是为建立这个制度做铺🃍🖢🔏垫！”
刚开始的时候，张小🚙📷白始终在下边跑，了解了工人们的需🇦🚵求，更了解了他们的思想以及工作态度。
他们想🐄☾要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行☖情大涨，这一点也如愿了，基本工🀷🁞资没变，但绩效确实提高了。
他们想入保险以后有了保证，就在上🄨⛫个礼拜，张小白也给他们办了。
所有的🐄☾事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。