人🗞员调整🊔🐄🊔🐄是领导者必不可少的手段,学会用人是做领导必备的必修课。

    陆建国经🊔🐄过半年也明白其中的些许道理,也不再是当年那个毛头小子。

    “陈总,针对🇪片区负📦🝈🉏责人,我建议展开轮岗吧🟍”

    学习能使人进步,陆建国现在能明白所谓的轮岗能🙜🋐带来什么🏽🟣效果,一个片区的负责人换了一个地方是否还能“领导🋡🚻😢”,考验其“领导力”和掌握力。

    “轮岗可🊔🐄以考虑,针对个别地区🀠♵先测试,今年1🏶🞩1月进行调整”

    适当的轮岗能促进集团发展,如果全员轮岗,那工作都不用做了,🅘对一个地方的掌握起码要3个月的🋕🙊🈫磨合期起码才能勉强融入一个片区。

    “好的陈总!”

    会议🛿⚠结束,陈斌让陆建国先不用急着回去,晚上和方洋团队一起吃个饭,增进两个团队的“感情”,毕竟以后两家打交道绝不会少。

    ……

    “陈总,字节🇪跳动的📦🝈🉏股份转让协议已经🈇🟜🝻发来了”

    徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件,包含《股🟍权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议》等二十来张A4纸进了陈斌🇭的办公室🏁。

    拿过文件,🄵🁽🋕陈斌看了起来,核心内容其实没什么,无💳🕸非是股权作价几何,看了一下价格⚲🕔🉒,陈斌直接签字。

    他是🛿⚠以自然人入股字节⚢跳🌽🄦⛞动,自然不需要他盖章。

    上面🛿⚠的文件有着字节跳动盖好的章,陈斌只需要🏶🞩签字即可🌛⛚🚼。

    这一签字,陈斌直接把自己可调动的私人资金给投了进去,连带税款都要交不少,字🂺📺☔节的财报虽然利润不理想,但是该交的个税、印花税也是一笔支出。

    25🛿⚠%🂗🎼的字节股份,这可是🎬🔏⛍未来的一大筹码。

    太多的事情要用⚻得还未孵化出来的抖🄘音,陈斌对这个充满了期待。

    徐文艳将相关资料🟣🟀🚁影印留存一份给到陈斌,随后便离去。

    而陈斌🂗🎼则是带着协议来到银行转账,毕竟💀🎭🔒六个多亿的交易🌛⛚🚼金额,银行U盾可操作不了,只能到线下亲自去办理了。

    进了建行的vip🟣🟀🚁休息室,当值的副行长就赶忙小跑了过来,又是端茶倒水又是准备水果的,不知道的以为是个服务员。

    殊不知,这才是钱的“魅力”,有钱银行行⛩🝀🇿长随时为你服务,没钱么,那就是哪凉快哪呆着去。