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    “唐娜,你提起st肯定是动了收购的心思,可据你所说他们才成立🋥两年多,而且以亚当弗格森的人脉和底🐛🀦⚬蕴,应该不缺钱吧?

    况且他还指着这家公司实🆄现理想抱负,能🔆那么容易卖?”

    唐娜失笑道,“boss,不缺钱只能说明他们的生活没问题,🎵🕛🊔不代表公司不缺钱,在好莱坞混,有再多的🐛🀦⚬钱也不够花~”

    杨橙自嘲道,“也是,是我陷入思维误区了,这么说st有被🇌🗍🚓收购的可能?”

    唐娜迟疑了一下道,“如果能收⛳🞜🕁购最好,可我更看重的是亚当弗格森这个人,所以有可能的话,我认为融资是最好的方式,s🜒🁡🇗t只有在亚当弗格森的带领下🞼🙣才能走的更远。”

    杨橙嗯了一声,又问,“st如今估值👧多🔆少?”

    “估值不高,主要是st没什么有形资产,就连员工🁞🆼🔻,上下加一🎵🕛🊔块也不过70余人。”

    杨橙惊讶道,“70多🇿人?一年生产10部电影🃉🕹🎢?可能吗?”🇌🗍🚓

    埃迪也是一脸迷茫,好像听了个传说一样。

    对此,唐娜解释道,“st的架构非常灵活,在其他的电影公司,会有一个专门的委员会来讨论是否投拍这部电影,得综合营销部门和发行部门的意见,还得考虑开发的周📵🟋边玩具是否好卖,这些因素会集中到一张报表上,电影公司的总裁通过这张表格,来判断这🜗🂔🎣部电影能不能给母公司带🈤⛹🟖来足够的利润。

    亚当弗格森当然也会做一些财务上的分析,但🅶他🃉🕹🎢通常很快会做出初步的⛓🙺🏟决定。

    他会判断电影是否在同类型中出类拔萃,他会琢磨自己是不是知道怎么卖这部电影,最后,他会判断这部电影🅽🌁🟘成功的机会是否比失败的风险要大。

    这大大缩减了繁琐的🅣🈛审核过🛵程,效率提高,自然不用养那么多人。

    简单的说,只要有充🅣🈛分的资金保障,同时拥有制作和发行的经验和渠道,st搞不好会在好莱坞发起一场革命,而st此时所缺的,恰恰是我们能够提供的,我想不到亚当拒绝我们投资的理由。”

    其它的话杨橙还算赞同,可唐娜说发动一场革命,这话未免有些夸大其词,革命?革🄦⛜🛍了谁的命?六大的吗?

    远的不说,一个迪🛅🙻🏡士尼就够s🊝👓t仰望几十年了。

    “这样吧,你先去谈,能谈下来最好,不行我们再说,不过有件事得跟你沟通后,我们对st的定位只是弥补我们在中等成本电影投资这一块的空白,一旦接受我们的投资,就必须按照我们的规划来发展,我可不想看到一🝑🊜个有野心的st♙🈶🂴~”

    唐娜不假思索的点头,“这是当然的~”

    “好吧,我同意了,你🇿自己负责,有需要帮🋙🙲助的地方就跟埃迪联系。”

    “谢谢boss支持~”