泰勒刚开始还很忐忑和🅧彷徨,以为杨飞会让她做一些🂟🐆很困难的事情。🇮

    然而,杨飞给她的指令,却再简单不过。

    “收集垃圾!”

    泰勒初次🕓听到杨飞的命令时,还以为自🄆🞡🕰己听错了呢!

    杨飞又重复了一遍“收集废纸。”

    泰勒这才哦了一声,表示听明白了。

    每个公司都会产生大量的办公废纸。

    这些废纸,并非一无是处,上面记载了大量的有用的信息🟇。

    技术的底稿🗦🝷,研发的进度,人事的任命,都有可能留在🇚这些废纸上。

    有的🕃🆹🔛公司会将废纸绞碎再处🔖🔖理,而有的公司并没有这么细致。

    而且,就算行🋺政规定得很严格和仔细,每一张重要的废纸,都必须绞碎🆻🔮🄁之后再扔进🂟废纸篓,但在具体执行当中,总会有人不按规程走。

    因此🕃🆹🔛,只需要收集到废纸,就🀜♌🇀能得到有🄆🞡🕰用的情报。

    这🐇♖🈝项工作,对刚刚踏入社会的泰勒来说,并不算困难。

    只不过,泰勒不解的是,杨飞安排自己🄆🞡🕰进了人事部门工作,而并非重要的研发部或技术部门🊉🎜,收集到的废纸有用吗?

    到宝洁后,泰勒很快就发🃫现,研发部和技术部门,所有重要的废纸,都有专人收集,进行绞碎再处理,🂉连收垃圾的🝏也有专门人员负责。

    因🐇♖🈝此,就算分配到这两个核心部门🞳😏🀜,想收集废纸,🙝难度也极高。

    而人🕃🆹🔛事部对废纸的管理,相对🀜♌🇀来说就比较宽松了。

    泰勒上班的第一天,就🅧🅧发🃫现废纸篓里装满了弃用的废纸。

    要收集这些废纸,泰勒也是煞费苦心。

    她并不知道哪些有用,哪些无用,她只能尽量多的收集起来,但🜁又不能引起同事们的怀🖩🕕🉝疑和注意。

    为此,她每次从废🂀🋮纸篓里拿出废纸,都会揉皱相同数量的白纸放进去充数🋶🝷🏯。