对于这些能做出成果,做出贡献的研究员们,🅪🉘徐川从来都不吝啬物质上的奖😘励。

    情怀要讲,但不能光讲情怀。

    毕竟🄒☨🁷情怀再深,也当不了饭吃🞾,科学家也是人,也需要生活。

    这些研究员们在星海⚎🐐研究院中做出了成果,成果毫🐸无疑问是研究院的,但做出成果后的奖励,肯定不会少。

    那种🄒☨🁷无视他人成果,不给📰🞡奖励,甚至将他人成果占为己有,抢夺论文署名之类的事情,徐川做🅯🊆不出来,也不可能去做。

    在一番慷慨激昂的鼓励结束后,🄵🁽徐川当场对所🅪🉘有人进行了更为实际的奖励。

    凡是🄒☨🁷所有参加了小型化可控核聚变技术😷🆅🍌研发的项🅎🅟目组成员,每个人不论贡献都发放十万块的现金奖励,这笔奖金,无论是科研人员还是工程师,全都有。

    而这,仅仅是研发过程中的一笔‘辛🝜苦费’,真正的奖励还在后头。

    不过受限于目前😅⚪🔐小型化可控核聚变技术还尚未真正的完成,真正的小型堆还没有做出☖⚿来的情况下,发放最🜔终的奖励目前来说是不现实的事情。

    但徐川做出了承诺,⚎🐐在第一台小型化聚变装置完成并且通过项目验🉴收后,星海研究院将拿出至少三千万的现金,按贡献的大小,对项目组的成员进🇄🕿🏗行不同级别的奖励。

    如果说前面每个人都能拿到十万块的奖励就🈞已经点燃了众人的热🊞👠🊐情和喜悦的话,那三千万论功行赏的🎋🏦🜙终极大奖,可以说是让人彻底疯狂了。

    要知道,虽然研究小型化可控核聚变技术是能源研究所的🛝重点任务,但并不是所有人都投入进了这份工作的。

    能源研究所是星海研究院四大研究所中最大一所,所有人加起来有一🖐👮🌊千多人,当然,这是算上了管理层,后勤等方方面面的。

    至于研究人员,算上所☕⚻有的科研人员和工程师(包括研究生和博🊞👠🊐士生这些)差不多有接近♦🊥💚一千人。

    但这一🙾🐃☲千人,分配了大大小小的项目超过了🈞三位数,并不是所有人都在小型化聚变项目组中。

    参与进了小型化研究工作的人员,即🝜在项目组中的人员虽然多,但满打满算也不🌀🟌🛲会超过四百人。

    这四百人,抛开那些打杂混经验🄵🁽的研究生,博士生之🞗类的成员,其手中主导了分支科研项目的,只有几十个。

    如果算五十人的话,哪怕这五🞾十人平分,每个🅪🉘人都能拿到六十万的奖金。

    而事实上,平分是🎹🕿🏗不可能的,依据贡献进行分配,是对科研人员最起码的尊重。

    比如提出扭转法向磁场分量的线圈,降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员,其贡献比其他人无疑要大不🔢少,其奖金至少在七位数以上,甚至是大七位数。

    因为在徐川的分配思路中,他自己是没有放到这笔奖金里面🃉的。哪怕他做出了整个项目中最核心的贡献--设计了永磁体仿星器,但他也不会参与进这笔奖金分配中去。