“老总,我来跟高总回报一下目🝍前培训机构的部署情😒况。”

    墙壁上出现了图表,高管开⛘🚮🖲始汇报了起来,高冷坐在那静静地听着,时不时皱了皱眉头,一手放在桌子上,偶尔🇳🜧🄤会有节奏地敲一敲。

    “日本那边纪录片得三个月后才能出来,其他方面基本上都落实得差不多,近一个月内,在日本招到的人才都会来报道上班,还得去德国,美国一趟。员工培训也开始了,目前我们收购了三家培训机构,统一装修也完成了,我认为现在就可以陆陆🛃🙯🍻续续开场,毕竟从投入到产出需要时间。”

    高冷听着,拿过财务报表看了看。

    任🂈🌷🃲何一个项目从投入到产出都是需要一定时间的。就拿老百姓开的小型餐饮店来说,平均的时间是一个季度,毕竟这种小餐厅是要吃回头客的,而稳定口碑的形成需🈱🂅🌝要这么长的时间。

    开培训机构其实跟老百姓做这种小生意差不多,🀛吃的也是回头客,更需要一些时间。这不是你一打广告,人流就蜂拥而至的,没那么简单。所以越早开张越好,哪怕招生的人数不多,也给了市场慢慢发酵的时间,毕竟并不是每一个妈妈都给孩子购买了《帝都娃娃》,周围一些没有看过这杂志🂊🍂🅒的家庭需要时间慢慢知道这里有新开的培训机构。

    众人纷纷点头。

    “一个月后,日本的🎥📋🙖高管就就位了,🃞现在我们的员工培训也进入了晚期🝈🉏,我建议是下个月就开始正式营业。”

    “对,我也觉得⛏🙝得正式营🅠🈁业了,我们购买了三家培训机构,🗟🜴这场子每个月的租金就很多,加上重新装修,成本太大,得尽快回收一些资金。”

    “是啊,而且员工都培🎾🖪训好了,每天都开着工资🀛,我建议越快越好。”🝈🉏

    会议室你一言我一语。

    高冷拿过财务报表看了看,吞并的三家培训机构虽然都是不景气的机构,而且都是租赁的场地进行教学,所以价格比较划算,但是🚍加起来也有五个亿,毕竟全国布了那么多点。

    而三⚱🕎千多个员工每个月的开支也很惊人,加上培训费更是一笔大的开支,更不用加上高管的价格了,♣🊑尤其是日本高管👄🆒🏁。

    按照经济来说,确实是越快运营越好。

    “不行,不能这么早开张🅠🈁。”高冷🄿🃒🗍摇了摇头:“员工只培训了十几天,十几天怎么够?”🐄☸

    “其他培训机构都只培训两三天,我们十几天已经很多了,而且她们都是有幼师教育资🔪🃛😠格证的。”高管连忙解释。

    “不对。”高冷⛏🙝脸色严肃地看着会议里的人:“你们的观念不对,这种观念是做不好教育的。”

    众🂈🌷🃲人见高冷脸色阴郁了下来,连忙都闭上了嘴巴。💱🕩🌕

    “你们的观念依旧是我们做的是培训机构,是盈利的机构,而不是教育,这两者是有区别的。”高冷♣🊑铁青着脸,手在桌子上拍了拍:“我问你们,我从日本,从德国,从美国招高管过来,而且是货真价实的高管,是为了什么?”

    众人不敢说话,都看出高冷生气了,所以没人敢在这个时候说话,纷纷低🜆⛝着头。

    “我⚱🕎之所以招这么多高管过来,是希望🋛引进最适合我们帝国孩子的教育,不是像其他培训机构一样,引进一个胡编乱造学历的老外,就说是进口教育!我之所以花那么大的😬价钱引进国外的专家,是要真真正正做教育的。员工已经培训好了?专家们都还没就位呢,没给员工上课呢,就培训好了?!”