却见李霖瞪起眼,满脸🐄的怒气,直接上去训斥起徐舸“你怎♊么回事?”

    “嗯?怎么了?”徐舸被问得一怔。

    旁边连筱雪盯着李霖,冷冷地不说话。

    李霖随后训斥“怎么这么迟,而且拉拉扯扯地像什么样子🞒?”

    “什么时候拉拉扯扯了?”☃☓⚪不等😨徐舸说🁋🄐☓话,连筱雪眼睛一瞪。

    “谁不知道?”李霖还想辩白。

    “就算拉拉扯扯怎么了?只许州😨官防火,不许百姓点灯?”连筱雪瞪🞌💱🕬着👤他。

    李霖被噎得瞪大眼睛。

    徐舸全程憨憨傻傻的。

    经过这么久🅓的合作,苏清越发现他是个很好的人。

    就是研发人员嘴皮子不太利索。

    有时被人噎了一顿,🅍第二天☃☓⚪才能😨想起怎么回怼别人。

    苏清越在旁边看着,忽然意识到李霖和焦克俊🕜🊠👱本📗质上是一样的。

    他们秉守传统的管理思维,员工的任何事情都想插手,任何功劳都属于他们。⚙👷

    只是这是现代企业。

    上下级关系是兄弟和伙伴关系,独断专行唯我独尊🄡⚫🔔的家长制管理已🔵🄼🂶🔵🄼🂶经落伍了。

    冷眼观瞧,各个部门一桌。

    李霖和高岩海各自分开,带着原有的第一🛿⚦和第二研发中心的中层🖉🐴🄆。

    高岩海谈笑风生。

    有一种归位🅓的🇆🖕意思,看到他还露出礼貌的笑容🕜🊠👱招呼他。

    苏清越就当没看到。