“这么多?”姜达意外。

    姜小七道:“我们姜氏集团旗下员工,加🕗🉬🊜一起超过了10万人。”这是算上旗下各大子公司。

    姜达点头,从超10万员工中,挑选出🏁🗉🙮几千名忠诚⚃度61以上的……这么一想,6320人似乎也不多。

    说到底,姜氏只是一家商业集团,不是什么🛃严谨的势力。大部分员工进入姜氏,只是为了工作赚钱养家。放在商圈,姜氏员工的忠诚度,已经很🖨🕇厉害了。

    其他一些公司的员🍵🌘工忠诚度,搞不好还是负数呢。

    姜氏员工能有这个忠诚度,也得益于各种福利,以及潜默移化的忠诚度培养。从细节上,让员工⚢们对集团产生归属感。

    “忠诚度9💣📩1以上的,🕱有几人?”姜达好奇问道。⚃

    他第一次拿到因果鉴定🕱眼镜的时候,在集团总部扫了一圈,只发现了一个忠诚度91的人,是自己资助过的一个人,好像叫谭清雅吧。

    “有13人。”姜小七道。

    姜达在一次惊讶了,“这么多?都有谁?”

    姜小🈅七道:“这些人的情😦🃦🙿况和谭清雅差🏁🗉🙮不多,都是老板您资助过的人。”

    “这🈅样啊!”⚰🕄姜达点头,又问道:“郝东来的忠诚度有变化吗?”🁋🄐☖

    “🂱💤目前郝东来总经理的忠诚度为90,距离91绝对忠诚也不远了。”姜小七道。

    “嗯!不错。”姜达点头。

    “老板,还有个问题。”姜小七说道。

    “嗯,你说。”姜达看向她。

    姜小七道:“⚰🕄关于资质方面,我们如何🏁🗉🙮检测?”

    姜达陷入沉思,想到一件事。

    戴水儿很早💣📩就开始在自己家族推行武道了,为此从⚃⚃他这里交易了大量灵气资源。

    记得有一次和⚰🕄戴水儿聊天的时候,听她说过,为了尽快给家族培养一批强者,决定挑选一批资质优秀的家族子弟,重点培养。

    为此,🂰💛💟戴水儿的爷爷让人研发了一套武道资质检测设备。