积极性没了,下一步肯定消极怠工啊!

    就拿分拣来说,🞣🕽一🉰只鸡分拣完成的计件工资是2分钱。

    我砍一半剩1分钱,你一小时分拣3000只,本来的60元就变成30📩元。

    等你发现🈎上当后,下次一小时只干1000只,反正🆤👤就是手快和手慢的区别。

    而且手慢了肯定更轻松。

    对这种情况,我又该怎么算绩效?

    还是1分钱?肯定不行!

    1分钱一🈎小时的工费只有10元,八个小时8🚿0元,🆤👤一个月连三千块都不到。

    这么低的工资,食品厂肯定留不住人。

    那么只能再把计件标准提上去,保证你一小时🚿能赚30块🍇🆀🌡。

    这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。

    所以我费七八力的一顿骚操作,不仅🉘🇪成功将🚻😧🃵产量压低,还提高了50%的生产成本。

    大家说,我图个啥?”

    听张岳说的有趣,众员工瞬间笑了起来。

    张岳挥挥手:“各位,虽然我没学过经济学,但🄍也知道🝫🎂🎎一个企业想发展,决不能去抠眼前的那点💑蝇头小利。

    只有将眼光放长🞣🕽远,只有懂得给员工‘💵让利’,企业才能真正拥有活力,📩我才能赚的更多。

    所以我在这里做出一个承诺。

    只要我一天还是十月食品厂的老板,你们的计件工资就永🍇🆀🌡远不🐍⚋会变!”

    啪啪啪!

    掌声如雷鸣,所有人都情不自禁📌🙚🊽的站了起来🚻😧🃵。🚿

    张岳连忙道:“干什么呢?🆱📓快坐📌🙚🊽下快坐下🞴,工资还没发完呢。