“啪”一巴掌,抬走不送!

    苏落再点了一名,这个就谨慎很多了。

    “最近看到很多关于你的新闻,其中争议最大的就是你的公司薪🊩酬问题,很多人质疑其真实性。我是一家小型企业的实控人,在我个人看来这样的薪酬是极其不合理的,保洁阿姨都6万多新台币🆣的月薪,还是最低的,这怎么可能?你对此有什么🕔🉔🇁解释呢?”

    这个问题一🏰问,现场很多🌡🀩⛅记者都支起了耳朵,没错,苏落在清大演讲爆了下梦工厂的薪酬,现在这个话题很火热,没人🁐🄾愿意相信大陆的薪酬可以这么高啊。

    现在外界很多阴🚞🔣谋论的,最担心的一点就是,你大陆工资都那么高,湾湾还有人愿意待?

    哪怕苏落说了只是他🗪🞞🕏梦🔃♦🊨工厂比较独特🀡♹,也没人愿意接受,或许是接受不了。

    你何德何能嘛,发这么多薪🚪🖋👂水出去,一算就知道,什么公司都要垮🈫🁎啦。

    苏落耸了一下肩膀说道:

    “我都不明白为什么我要解释,如果你非要一个解释的话,我只能说因为我跟🈚⚣在场所有人都不一样,因为我是🉁全场最了解员工📩心理的老板。

    我举个例子,我去开员工大会。我站上去问一个问题:🃟在座各位有哪位觉得自己做得好的,请你举一下手。是没🕲🕲人会举手的。

    但🄶🁿🋟是如果我转一下问题,我问:在座有谁觉得自己应该🃟加工资的,🈫🁎请你举一下手。五千个人一万只手!

    做🄶🁿🋟得好没人举手,🄐☕⚵加工资个个都举手。所以,在一个员工的心里面,工资和表现,是不挂钩的。

    那为什么我还要发工资呢,不是因为员工为公司做了什么,而是他们为了公司没为自己做什么;不是公司得💤📶🟘到了什么,而是他们丧失了什么。

    所以严格意义上来说,我每个月给员工出的📧🝒🊥不粮,是赔偿。有什么区别?

    区别就是你给员工发工资,他们要对你说句谢谢老板,我给员工发赔偿,我还要对他🈿们说一句,对不起!

    哎呀小李,🏰真是对不起了,又浪费了你一个月的青春🞡🕪,害得你看世界杯都😬不安乐,回来上班还要打瞌睡。

    哎呀老陈,最委屈的就是你,你在公司做了一辈子,这样就断送了你的一生,但是没关系,公🄷🂊🍈司所谓冤有头债有主,很公道的,鉴于你这种情况🆀🌚⛑,公司决定,你退休的那天,公司倒闭!

    所以现在你应该知道,为什么我被称🀡♹作中国最有情怀的老板啦?🊩这个解释😬行不行?”

    苏落戏精附体演了起来,🌡🀩⛅爆笑声能掀掉天花板直冲👝🉲🋓云霄,王老爹笑得都要跌下座椅了,哪还有一点首富的📄😗风采。

    “当然,开个玩笑🄐☕⚵而已,哪有这么理想的事情。每家企业有每家企业自己的安排,企业的员工薪酬结构🆜是很值得探讨的问题,如果你问企业员工薪酬结构如何调整合理,我可能会和你聊👛聊。

    如果你只是要质疑的话🔃♦🊨,我只能对你说,我📧🝒🊥发得起这个工资🃾🝛,我有钱任性,怎么了?”