现在,也只能这样想了。

    只是,这官场上,如今大多都是和光同尘,顾忌影响,顾忌稳定之人,🔵🅁🃣到底🟄🚦🕩谁是失道者,谁是得道者,还真的尚未可知!

    “回去忙吧,对于这次不合格的🞊💡📜干部,该诫勉诫勉,该谈话谈话。”安江摆摆手,然后沉声道“还有,准备一下,联合社会上的第三方力量,对技术岗位开展新一🉊轮考核!”

    “对于那些走门路、走萝卜岗引进来的所谓技术型人才,如果工作能力够不上标准和要求的,先培训,培训不合格的,让他们卷铺盖走人!还有,这次考核,采取公开透明的🈓♢方式,追随一下时代的脚步,来个直播考核,把问题暴露在阳光下,暴露在人民群众面前!”

    “当然,我们所要做的,也不止是考核和清退,也不止🝾是让考核长期化、透明化!也要明确奖惩机制,对于有能力的人,我们要用,而且,针对一些亟需引进,但同样能力前往社会上会获得更有竞争力薪资的岗位,也要结🈻🃥🙶合情况,妥善处理,给予相应有竞争力的薪资。🀟”

    “当然,🂞具体的情况,还是由你们来商量决定,然后把方案拿给🁪🈨我。”

    杜天🀬林错愕看着安江,脑📸袋🟟🞚都有些嗡隆作响。

    他没想到,新的💎问题还没解🟟🞚决,安江竟已是又磨刀霍霍,将🇒😁

    目光投落到了新的问题上。

    这位安大胆的胆魄,当真是大到没边了。

    完全没有🂞任何意识到麻烦的觉悟,反倒是想要制造更大的麻烦。

    他相信,安江这番话若是传出去的话,定然会让所有正在关注此事的人惊掉一地眼镜,无论是谁,都绝对想不到,在这个节骨眼上,安江考虑的不是怎么将压力最小化,而是想要将矛盾变得更🃺🜸🆹为激烈,手段更为激进!

    但他也知道,安江所说的情况确实属实。

    这些技术型岗位,确实是萝卜岗的重灾区。

    因为,这些岗位最好操作招聘要求,各种所谓的证件,各种所谓的技能,🐾都能成为让人端上这口🋏😗铁饭碗的渠道。

    很多人当初之所以被招进来,都是利用🃋🖏类🅞🇧🚺似的方法进来的,而且搞得好像是岗位急缺,招🊙进来的人与其完美契合一样。

    可实际上,这些人的能力📸与岗位待遇却是完全不对等的,本该由他们完成的工作,都被交给了外包公司来处理,他们则是做起了甩手掌柜,甚至借机牟取利益。

    这一批人,的确是该将🞻🙖他们清理出去,🃋🖏让真正有能力的人进来。🁪🈨

    而安江的这番话,也是让他意识到,在干部考核改进这件事上,安江当真是计划顶住所有压力,要不遗余😫力的把事情推进下去。

    这样的🛞🝠🌢魄力,当真是叫他心潮澎湃,更热血沸腾。

    “好的,领导。”