“小麻烦肯定会有👓🈘的,毕竟很多员工,都在百度成长过程中立下过不少功劳。现在被裁了,肯定会心怀不满。不过没办法,公司为了发展,就不能妇人之仁。”

    周不器看着李彦红淡然的表情,心情……别提有多🗅🙋🈸高😌⛢🜃兴了!

    哎呀!

    百度要裁员了,整整100人呢!

    要知道,百度可是国内第一号🌾的互联网企业,招聘标准是行业最高的,招聘成本也是📇😳🅙最高的🕁🆪💓。这100人,每一个都是人才肯定夸张了,但至少99个人应该都很优秀。

    百度看不上,只要一放出去,说♒不定就会引起市场🗅🙋🈸哄抢。

    周☒不器的心里头,一下就生出了捡破烂的想法。

    捡破烂啊捡破烂!

    捡了360的破烂,来了100多个员工🅝;🁁捡了盛大的破烂,又来了近50个员工……

    这下好了,又有机会从百度捡破烂了。

    这几乎是零成本招👓🈘聘,又是大企业出来的成熟团队,即插即用,岂不🙙美哉?

    周不器觉得,自己可以当个捡破烂大王。

    “那你们那些企业客户怎么办?”

    “合作到期的,结束合作关系🌾。没到期的,支付一定的违约金。”

    “就这样?”

    李彦红很奇怪,“还要怎么?”

    周不器就说不出话来了。

    他刚刚听了宁雅娴讲故事。

    她的老东家,是几👓🈘十年的日企,旗下的产品很多都几十年了,都是过时的淘汰🝠的老旧技术。可是人家一点就没想着随⚮🔳🄬便终止合作,而是专门养着一个精通过时技术的废物部门,负责给这些几十年前的老客户提供技术服务。

    相比起来,这差的不是一点半点。

    不过也有好处。