他就是这样的人,对自己喜欢🛬🟝的人才,都会掏心掏肺,想尽办法进行笼络挽留。

    就算如此,杨飞身边真正可用的人才,也是有限的。🐘⛴

    什么🆜🐘⛴样的人才,才算得上杨🊶🔱🄖飞心目中的好🖀🏣🛹人才?

    没有学历当然是不行的。

    学🊧💩🔞历并不仅仅是一纸,更是证明一个人智慧和学习🜈⛰能力的证明。

    一个学历不高的人,他或许可以成长为一个优秀的生意人,或者成长为一个优秀的领导者,但他的🔑短板也是显著的。

    除了学历,还得有阅历,通达古今中外。

    另外,智囊的人,还必须知晓经济、金融、💔👣🊮政治,尤其是日化产业的现状和相关专业知识。

    这样的人才,🅌能找到一个两个都很💡📛🛣幸运了🖀🏣🛹,还要找一个团队?

    当然了,那些能言善道,却无真🗿♳才实学的江湖骗子,不在此类。

    韩依依的话,提醒了杨飞。

    也加速了他成立智囊的想法。

    如果他有这样的智囊团⛄🗻♎队,那像今天这样的事情,他就不必召集老总们商议,只♋🆸需要和智囊团一说,对方很快就能拿出跟丝宝集团有关的材料和建议。

    杨飞和魏新源等人聊了十来分钟就散会了。

    接下来,就由下属部门⛄🗻♎各行其是,收集丝宝日化的相关资料,并对这家公司进行收购评估。

    杨飞🆜🐘⛴打开电脑,搜索跟丝宝公司有关的信息。

    让他失望的是,网络上并没有多少跟这家公司有关的东🀮⛯🝷西。

    反倒是出来很多跟美丽集团有关的搜索🏋建议,这让杨飞惊喜之余,又不由得哑然失笑。🕕🉡🈷

    在这个网络初世代🀧⚴,在实业领域里面,大概只有杨飞这么重视网络🛊🚨的推广和宣传。

    太多人还没🈯🁶🊒有🅌意识到网络将带来的巨大改变。

    杨飞又🕚惊奇的发现,网上居然有一个美丽集团的“论坛”!