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    时🐓⛄🗳间一年一年的过,首席科学家艾默生·科伯特在2845年选择了沉眠。

    此时他已将舰队的冷冻技术更新换代数十次,变得越来越可靠,唤醒时的事故率越来越低,安全系数刚好🉂🄡⚭约等于二十一世纪的民航航班。

    是的,依然有风险,但风险又没大🇅🖋👆到需要因噎废食的程度。

    这二十五年里舰队内部发生了很大的变化。

    2825年,舰队收到了一份来自帝国的数据包。随着距离不断拉远,帝国与舰队🂊交换数据包🕁🆮的频率再次下降了。

    在这份数据包中,除了常规的🍑🇜🙙科技共享内容和时事简报之外,还包含了一个沉眠时代的轮值指南分析♗🈦🀥系统,简称轮值系统。

    该系统由主脑繁星在收集大量数据后精心制作,先将晨风帝国视为一个整体,再以星域为划分,综合考虑了不同星域里的资🎆源平衡与物资和人员的交流情况,提出了一整套既能保持文明创造力,又能尽可能🜠🃢🙞提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度的方案♄🅹。

    同时系统也可以缩小适用🋃🖫范围,大到一个有十万亿人口的繁华星区,小到一个仅🖣有数万人的太空研究所,通过轮值系统进行综合分析后♋🆵📻,都能给出最好的轮值计划和资源分派方案。

    如今总人口刚刚达到一亿八千🍑🇜🙙万☡🀽人的无名舰队,同样也适⚯🔻🅶用轮值系统的指导,这为舰队评估组减少了大量工作。

    不过秦光并未拿来就用,而是让评估组花费☭大半年时间,针对性的调整了轮值系统里的策略模式,以实现符合无名舰队特色的轮值方案,并开始实施。

    到2845年时,随着越来越多的新人通过☭职能水平考核,能够接过老一辈手中的工作,大量的人工岗位开始从长期值守模式切换为轮值模式。

    同时,由于新型冷冻仓结构稳定,体积较小,便于集中安置,大量人口进入冷冻状态后👁🅹🋛,舰队里的生活空间变得大为富足,又进一步加快了新一代远航人的培养速度。

    舰队领导层里甚至🆧👿🎣有激进派提出,按照这个趋势发展下去,舰队可以利用大型舰船的富余生产力制造更多模块化的,只储备冷冻仓的拼接式飞船,进一步扩大舰队🉏能容纳的人口规模,再加强从曲率空间中吸收实能颗粒的能量吸收器的数量与性能,那么等到抵达银心时,原有的1.5亿人🄃🞄将会膨胀为一支百亿人的大军!

    到那时候,这🙴🎢💲百亿大军人手一台装🇅🖋👆甲,且不论😁♿单兵能力几何,光想想这数量就足以令人激动。

    百亿战甲再辅佐以数百亿乃至于千亿万亿的智能作战单位,这一支特种远征军将会变🍽成投🊅🍻鞭断江的浩浩荡荡的主力部队。🁕

    不得🂅🌚⛑不说,这位激🆧👿🎣进派描绘的未来十分诱人☭,秦光也差点动了心。

    但秦光思量再三,决定以兵不在多而在精的理由暂且压制激进派的提案,只同意适当加快新人类的人♗🈦🀥口扩张规模。

    到285💶🖔0年,已有共计七千万人进入冷冻仓,其中绝大多数为当初首批登上舰队的老一辈。

    少部分则包含新的顶峰战士🍊🆘、🍑🇜🙙超级科学家、天才舰🞔📴长等等新兴人才。

    于此同时,秦光又与重🙤🌚⛐新苏醒一年后的艾默生联合通过了⚯🔻🅶一条新的法案。