次日,hr、行政、财务经理📢🜦🄗,以及秘书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫🝢瑛副主官,不📮🞐📏过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试📟,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最终选定📮🞐📏三个人,给☼🄳她们发去offer。

    同时,秘书的面试也有结果了,敲☳定一个🞽🙬🞽🙬人发去offer。

    周一上午🜋🀤九点,🋯🜳四位面试者,同时过来入职,没有一个人🎁🎌🏨放鸽子。

    办理完入职后,各自进入自己的角色,开始工作,行政去采🝢购电脑等办公用品,财务接手公司银🂪👩行基本户,hr开始大规模招人。

    三🛿个部门都有💆🏧🜛了负责人,公司果然☳变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈📟姗姗,把经过面试审核后的入职名单报过来。

    林🛿晓光翻看着,看到上面一个📢🜦🄗名字☳,有些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空调🀦⚨一直呼🄓呼的吹,可冷气却没能让温馨凉爽🛒下来。

    她坐卧不宁,心🋯🜳里急得不行,因为在等待面试结果。

    继公司大规🚡🔷模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、🂛🏣公关、客服、教务,也开始🆃进行裁员。

    总部在裁,各地分公司分校也在裁,一些教学点🔩都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司h📟r总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活🞽🙬,全部干完,没了任何利用价值,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场💃🏈真的可以翻脸无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作🌍♜🉍,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。