解决了最棘手的裁员和工资问题，双方又就其他争议部分进行了广泛而深入的交流，几轮激烈的讨🕦价还价后，基本达成了初步共识。
只剩下最后一个部分，雇佣工人是🎓否要经过工🎲🕄会💌🐞。
王旭对此的态度非常明确，现有的人员编制他不管，但如果日后经营有增派人手的需要，他👖们会依照🐨🎳当地法律雇佣工人，薪酬标准参照中方要求，不和比港原有工人同工同酬。
工会对此表示强烈反对，他们坚持要求即便雇人，也要由自己经手，理由也说得冠冕堂皇，比🜗港的工作性质不同，贸贸然雇佣一些没🜍🀵🁆有相关资质的人，会影响到全体员工的权益。
尽管王旭一再要求，可对方仍🌰🂭然不🎓肯退步，王旭只好转而要求对方放弃现阶段的罢工，尽快复工复产，以此为交换条件使第一版草案不涉及该条款的内容。
“王先生，你是个非常聪明的人，愿我们合作愉快🃡🙗。”
谈判暂告一段落，路易安面挂微🌩笑，客套的伸手💌🐞示好。
“我也希望。”王旭显然对目前取得的👕🈯🁹成功并不💌🐞满意，笑得有些勉强。
整场谈判下来，四人组几乎📕只有大腿王旭发挥了作用，其他三人多数时间在挂机🌍♘梦游，只有当每个小环节的争议解决时跳出来说几句漂亮话奉承一番。
“我是没想到工会🞫的势力那么🌰🂭强，手下的员工差劲成那样，还有脸和咱们讨价还价😣🃍。”
“哎，我觉得就不该答应他们的诉求，应该强硬点，解散就解散呗，直接重新雇佣一📯🞚🔱批工人，把他们晾在一边，反正拖欠的工资是之前比港管理局的债务，和我们没关系。”
散会后，跟陈博组团的女生仿佛找回了自己的主场地位，开始私底下议论刚刚的谈判过程，那激动的神情，就跟每次吵完架都觉得没发挥好似的，可真要再给一次机会，恐🂋怕也不会有任何实质性的改变。
走在前头的王旭忍不住打断道：“我们和比港管理🃡🙗局签署的特许经营权里提到了会妥善安置比港原有职工，直接对着干会引起不必要的麻烦。”
“你这血量回复到50滴了。”
“只是一拳头而已，鼻血流完问题不大。”
王旭自我感觉良好，眼下只是解决了部分争议，双方能在一🚰🗄个频道上共事对话，离真正的亲密无间，互通有无还相去甚远，🍭问题的核心还摆在众人面前，如何构建双方信任，盘活比港资产才是重中之重。
归⚸⚸根到底就🍕是发展的问题，只要把蛋糕做大，一切不合理都能被解决。
四人找了间空置的房间开会，看装🎓饰应该是类似职工之家的活动场所，墙角天花板的气球挂饰还没来得及拆除，王旭就地取材，操起一块彩🈠⛒色卡片写起🄡⚱🕉了计划。
“比港港口的职工主要分为两类，一类是以安德鲁为首的技术工人，他们主要负责操控吊车、叉♿车🕦，是维持港口运转的中坚力量，另一类是像路易安的后勤行政，负责饮食起居、招商引资和日常管理。”
“原有的📔🚢设施未来肯定会迎来一波更新换代，到时技术工人都需要进行职业的再🌍♘培训，眼下的当务之急是让他们重新熟悉工作，提高🜍🀵🁆业务能力。”
“后勤人员的冗余是客观存在的，我本来打算从这方面着手，精简一部分机构，其实比港的行政内容并不复杂，一个人完全能胜任两三份工作内容，所付出的时间成本也不过🞜是每天多上一两个小时的班。”
只剩下最后一个部分，雇佣工人是🎓否要经过工🎲🕄会💌🐞。
王旭对此的态度非常明确，现有的人员编制他不管，但如果日后经营有增派人手的需要，他👖们会依照🐨🎳当地法律雇佣工人，薪酬标准参照中方要求，不和比港原有工人同工同酬。
工会对此表示强烈反对，他们坚持要求即便雇人，也要由自己经手，理由也说得冠冕堂皇，比🜗港的工作性质不同，贸贸然雇佣一些没🜍🀵🁆有相关资质的人，会影响到全体员工的权益。
尽管王旭一再要求，可对方仍🌰🂭然不🎓肯退步，王旭只好转而要求对方放弃现阶段的罢工，尽快复工复产，以此为交换条件使第一版草案不涉及该条款的内容。
“王先生，你是个非常聪明的人，愿我们合作愉快🃡🙗。”
谈判暂告一段落，路易安面挂微🌩笑，客套的伸手💌🐞示好。
“我也希望。”王旭显然对目前取得的👕🈯🁹成功并不💌🐞满意，笑得有些勉强。
整场谈判下来，四人组几乎📕只有大腿王旭发挥了作用，其他三人多数时间在挂机🌍♘梦游，只有当每个小环节的争议解决时跳出来说几句漂亮话奉承一番。
“我是没想到工会🞫的势力那么🌰🂭强，手下的员工差劲成那样，还有脸和咱们讨价还价😣🃍。”
“哎，我觉得就不该答应他们的诉求，应该强硬点，解散就解散呗，直接重新雇佣一📯🞚🔱批工人，把他们晾在一边，反正拖欠的工资是之前比港管理局的债务，和我们没关系。”
散会后，跟陈博组团的女生仿佛找回了自己的主场地位，开始私底下议论刚刚的谈判过程，那激动的神情，就跟每次吵完架都觉得没发挥好似的，可真要再给一次机会，恐🂋怕也不会有任何实质性的改变。
走在前头的王旭忍不住打断道：“我们和比港管理🃡🙗局签署的特许经营权里提到了会妥善安置比港原有职工，直接对着干会引起不必要的麻烦。”
“你这血量回复到50滴了。”
“只是一拳头而已，鼻血流完问题不大。”
王旭自我感觉良好，眼下只是解决了部分争议，双方能在一🚰🗄个频道上共事对话，离真正的亲密无间，互通有无还相去甚远，🍭问题的核心还摆在众人面前，如何构建双方信任，盘活比港资产才是重中之重。
归⚸⚸根到底就🍕是发展的问题，只要把蛋糕做大，一切不合理都能被解决。
四人找了间空置的房间开会，看装🎓饰应该是类似职工之家的活动场所，墙角天花板的气球挂饰还没来得及拆除，王旭就地取材，操起一块彩🈠⛒色卡片写起🄡⚱🕉了计划。
“比港港口的职工主要分为两类，一类是以安德鲁为首的技术工人，他们主要负责操控吊车、叉♿车🕦，是维持港口运转的中坚力量，另一类是像路易安的后勤行政，负责饮食起居、招商引资和日常管理。”
“原有的📔🚢设施未来肯定会迎来一波更新换代，到时技术工人都需要进行职业的再🌍♘培训，眼下的当务之急是让他们重新熟悉工作，提高🜍🀵🁆业务能力。”
“后勤人员的冗余是客观存在的，我本来打算从这方面着手，精简一部分机构，其实比港的行政内容并不复杂，一个人完全能胜任两三份工作内容，所付出的时间成本也不过🞜是每天多上一两个小时的班。”